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FAQ - häufige Fragen zur Vermittlung von Jobs, Stellen, Praktika, Stellenangebote

DiplomCampus vermittelt Jobs bundesweit in allen Bereichen. Finden Sie durch die Jobsuche in unserer Jobbörse passende Stellenangebote und lassen sich von unserem Vermittler-Team Ihre Stelle vermitteln.

So erhalten Sie schnellstmöglich Ihren Job im Rahmen unserer Arbeitsvermittlung dh. Jobvermittlung, da wir direkt von den Firmen mit der Personalvermittlung beauftragt wurden.

Assistent/in Personalvermittlung / Recruiting

Kennziffer des Jobs: S7-DC

Sitz des Arbeitgebers:
Berlin

Beschreibung des Arbeitgebers:
Personaldienstleister, der personalsuchende Firmen bei der Besetzung ihrer Vakanzen unterstützt (Personalvermittlung) bzw. Bewerbern (m/w) Stellen bei Arbeitgebern in unterschiedlichsten Branchen vermittelt (Stellenvermittlung).

Tätigkeiten / Arbeitsinhalte der Stelle
Sie werden eingesetzt zur Unterstützung bei der Personalvermittlung, also bei der Vermittlung von Personal zu den personalsuchenden Firmenkunden. Ihre Aufgaben umfassen insbesondere die Assistenz bei der Personalsuche durch:

  • Eintrag und Aktualisierung von Stellenausschreibungen (Stellenanzeigen) auf der eigenen Website sowie in externen Online-Stellenbörsen
  • ggf. Bewerbersuche in externen Quellen wie z.B. in Lebenslaufdatenbanken
  • Entgegennahme und Bewertung von Bewerbungen bzw. Bewerbungsunterlagen
  • Kommunikation mit Bewerbern (Bewerbermanagement)
  • Kontakt mit den Kunden (personalsuchende Firmen), z.B. zur Klärung von Fragen zu Stellenausschreibungen, Vorstellung von Bewerbern oder dergleichen.
  • Allgemeine Verwaltungstätigkeiten

Erwünschte Qualifikation
Diese persönlichen und fachlichen Voraussetzungen sollten Sie mitbringen:

  • Interesse am Personalwesen bzw. Human Resources / Recruiting
  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (vorzugsweise zu einem zur Tätigkeit passenden Beruf) oder abgeschlossenes Studium, bevorzugt im wirtschaftswissenschaftlichen oder alternativ im sozialwissenschaftlichen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt bzw. Vertiefungsrichtung Personalwesen (keine Bedingung)
  • angemessene Berufserfahrung im Bereich Personalwesen / Personalauswahl

Hinweis:
Diese Stelle wird frühestens ab Januar 2015 vergeben.

 
Interesse an diesem Stellenangebot?
Dann bewerben Sie sich gleich jetzt einfach und bequem auf die obige Stelle, indem Sie uns eine kurze E-Mail mit folgenden Angaben senden:

a) Kennziffer dieses Jobs (S7-DC) als Betreff Ihrer Mail,

b) frühestmöglicher Eintrittszeitpunkt.

c) Ihrer Mail hängen Sie bitte Ihren Lebenslauf nebst Zeugnissen an (bitte im Format PDF, sofern möglich). Ein individuelles Bewerbungsanschreiben ist nicht notwendig.

Daraufhin wird sich unverzüglich unser für diesen Job zuständige Vermittler melden.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an:

Bewerben auf diesen Job über diese E-Mail-Adresse

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